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董明珠宣布新招6000名大学生，人均年成本20万，强调无躺平现象

发布于：2025-01-19 作者：xcadmin 阅读：1 当前页面链接：https://lawala.cn/post/13357.html

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董明珠女士强调，对于正在寻找工作机会的年轻人来说，应该打破“学什么就必须做什么”的传统思维模式，她鼓励大家保持一种开放的心态，即使所学专业与岗位不完全匹配，也应该抓住每一个可能的机会，从基础做起，逐步积累经验。

她还指出，培养一名合格的大学生大约需要投入近20万元人民币的成本，这表明企业对这批新鲜血液寄予厚望的同时，也进行了相当大的投资，董明珠认为这样的投入是有价值的，因为企业坚信通过前期的付出最终能够收获满意的回报。

值得一提的是，在去年三月份的时候，董明珠曾经提议立法要求员工离职时向原单位支付一定的培训费用作为补偿，她解释说，在格力工作多年并积累了丰富经验和技能的员工，其成长过程中得到了公司的大量支持和资源倾斜，因此这部分人力资本的价值应当被视为企业资产的一部分，当这些人选择离开加入其他组织时，理应让接收方承担相应的责任，以公平地反映双方利益关系。

为了更深入地了解这一话题，我们准备了几个相关问题：

- 您如何看待企业在员工培训上的投资？

- 对于跨领域就业的现象，您觉得这对个人职业发展有何影响？

- 您同意董明珠提出的关于跳槽赔偿的观点吗？为什么？

通过这样的故事讲述方式，不仅能够生动形象地传达出信息本身，还能激发读者思考更多深层次的问题。

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