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董明珠直播训斥下属引发热议，俞敏洪幽默圆场称只能做小跟班

发布于：2025-01-14 作者：xcadmin 阅读：1 当前页面链接：https://lawala.cn/post/8489.html

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在珠海的一场别开生面的直播中，格力电器董事长董明珠和新东方教育科技集团董事长俞敏洪联手为观众带来了一场精彩的互动，这场直播并非一帆风顺，因为一次商品链接的小插曲，让董明珠展现了她一贯的严格管理风格。

当商品链接出现问题时，董明珠没有犹豫，直接在饭桌上对下属进行了严厉的训斥，她的声音坚定而有力，要求团队立即解决问题，这一幕让观众看到了一个真实的董明珠，她的领导风格一如既往地强硬，但也透露出对工作的极高要求和责任感。

直播间的气氛因此变得紧张起来，但俞敏洪并没有被吓倒，相反，他用幽默的话语缓和了气氛，开玩笑说：“如果我到你身边工作，恐怕只能成为你的小跟班了。”这句话不仅缓解了现场的尴尬，也展现了两位企业家之间的友好关系。

董明珠在直播中强调了格力的企业文化：“说一不二。”这是她一直以来坚持的原则，也是格力能够取得今天成就的重要原因之一，对于俞敏洪关于霸道文化的提问，她回应道：“不遵守规则才是霸道，而我们遵循规则。”这番话表明了董明珠对于企业文化的理解和她对于规则的重视。

这场直播不仅是一次产品推广的机会，更是两位企业家性格和管理风格的展现，董明珠的铁腕和俞敏洪的幽默形成了鲜明的对比，也让人们对这两位企业领袖有了更深的了解。

Q&A环节：

问：董明珠在直播中的严厉态度是否影响了观众对她的看法？

答：董明珠的严厉态度可能让一些观众感到惊讶，但也有很多人认为这是她作为领导者的责任和担当的表现，她的直率和果断赢得了不少人的尊敬。

问：俞敏洪的幽默是否帮助缓解了直播间的紧张气氛？

答：是的，俞敏洪的幽默确实帮助缓解了直播间的紧张气氛，他的轻松话语不仅让观众放松，也展示了他作为企业家的风度和智慧。

问：董明珠提到的“说一不二”的企业文化对格力有何影响？

答：“说一不二”的企业文化体现了格力对规则的严格遵守和对效率的追求，这种文化有助于提高员工的执行力和团队的凝聚力，是格力能够在竞争激烈的市场中脱颖而出的关键因素之一。

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