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极越员工万字怒怼CEO：公关总监徐继业怒骂员工苍蝇

发布于：2025-01-08 作者：xcadmin 阅读：1 当前页面链接：https://lawala.cn/post/1022.html
极越公司内部出现严重冲突，公关总监徐继业在一次会议中对员工进行了激烈的批评，称其为“苍蝇”，引发员工不满。一名员工随后撰写了一篇万字长文，公开怒怼CEO及徐继业的行为，指责管理层缺乏尊重和领导力，导致公司文化恶化。此事件迅速在社交媒体上引起热议，反映出企业内部存在的深层次问题。

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在汽车界，每一次的风波都可能成为行业内外关注的焦点，近日，一篇署名为极越员工的万字文章在网络上引起了轩然大波，文章中对极越CEO夏一平的管理风格提出了尖锐的批评，称其自大、暴躁，并实施“一言堂”管理，这篇文章如同一颗重磅炸弹，瞬间引爆了公众对于企业文化和管理方式的讨论。

面对这场突如其来的舆论风暴，极越汽车公关总监徐继业今日在朋友圈发表了回应，他首先指出，该文章的质量并不高，并对文中的内容提出了质疑，徐继业强调，公司目前面临的问题并非完全由CEO造成，员工也应承担一定的责任，他反问道：“是谁带领团队开发出01、07两款车型？是谁为公司筹措资金？”这一连串的问题，似乎在提醒人们，一个企业的成功是多方面因素共同作用的结果。

徐继业还表示，他认为公司中最努力的人没有得到应有的认可，他的这句话，不禁让人联想到那句古老的谚语：“没有缺点的战士，终究是战士；有缺点的苍蝇，永远只是苍蝇。”他用这样的比喻，表达了对于公司内部公平和正义的坚持。

事件的背景也值得一提，在此之前，徐继业曾因吐槽小米财报和雷军而遭到网友的批评，夏一平对此进行了内部处罚，但具体的处罚内容并未对外公布，这一次，徐继业再次站在了风口浪尖，但他的态度依然坚定，用理性的声音回应着外界的质疑。

在这个充满变数的时代，每一个企业都可能遇到挑战和困难，极越汽车此次的事件，不仅是对企业管理层的一次考验，也是对整个企业文化和管理理念的一次深刻反思，正如徐继业所言，一个企业的发展需要每个人的共同努力和支持，而不是简单的指责和抱怨。

问：极越公关总监徐继业是如何回应员工怒怼CEO夏一平的文章？

答：徐继业在朋友圈发表回应，指出文章质量较低，并对文中内容提出质疑，他强调问题不仅在于CEO，员工也有责任，他还质疑了公司最努力的人是否得到了应有的认可。

问：极越员工怒怼CEO夏一平的文章主要指责了什么？

答：文章主要指责夏一平自大、暴躁，并实施“一言堂”管理风格。

问：徐继业此前因何事遭到网友批评？

答：徐继业曾因吐槽小米财报和雷军而遭到网友的批评。

问：夏一平对徐继业的批评有何反应？

答：夏一平对此进行了内部处罚，但具体处罚内容未公布。

问：徐继业在回应中使用了哪个比喻来表达自己的观点？

答：徐继业使用了“没有缺点的战士，终究是战士；有缺点的苍蝇，永远只是苍蝇”这个比喻来表达自己的观点。

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