标题:羡慕不已!张雪峰大方放员工20天暑假
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2025-01-22
京东员工提前过年,刘强东宣布提升年终奖标准并自掏腰包送8万盒巧克力作为福利。这一举措体现了公司对员工的关怀和奖励,也展现了企业领导的慷慨和对团队的认可。通过这样的激励措施,京东旨在增强员工的归属感和工作积极性,为即将到来的新年增添喜庆气氛。
在冬日的寒风中,一份温暖的礼物悄然降临,近日,一张温馨的照片在网络上流传开来,照片中是京东员工们手中捧着精美的巧克力礼盒,脸上洋溢着幸福的笑容,这份特别的礼物来自京东集团的创始人——刘强东先生。
一份心意,温暖寒冬
据知情人士透露,为了表达对全体员工过去一年辛勤付出的认可与感激之情,刘强东决定以这样一种独特而贴心的方式来回馈大家,他亲自挑选了一款高品质巧克力作为新年礼物,并通过公司总裁办将这份甜蜜传递给每一位在北京、宿迁、成都以及武汉等地工作的同事们。
“这不仅仅是一块巧克力那么简单。”一位收到礼物的员工感慨道,“它代表着公司对我们努力的认可和对未来美好愿景的期许。”
从指尖到心间的距离
有趣的是,据说因为此次采购数量庞大,刘强东甚至开玩笑说自己的手指都快被点麻了,但可以想象得到,在那一刻,无论多么繁琐的操作都变得值得起来,因为他知道这些小小的举动能够给无数个家庭带去欢乐与惊喜。
持续关怀,不止于此
除了这份意外之喜外,京东还宣布了一系列旨在提升员工幸福感的措施,2024年度年终奖发放计划已经敲定,确保每位员工都能享受到17薪;而对于采销部门来说,则更是达到了平均23薪的标准,更令人振奋的消息是,在今年2月份客服团队全员薪资上调30%之后,再次迎来了平均两个月工资的增长。
自2009年建立集约化客服中心至今,京东已累计投入超过300亿元人民币用于改善客户服务体验及提高员工福利水平。“我们希望通过不断优化薪酬结构和完善福利体系来吸引更多优秀人才加入,并让现有团队成员感受到家一般的温暖。”相关负责人表示。
结语
在这个充满挑战的时代背景下,企业如何更好地关爱员工成为了一个重要课题,而像京东这样通过实际行动展现人文关怀的做法无疑为行业树立了一个良好榜样,或许正是这种看似微不足道却又极具温度的小细节,构成了企业文化中最宝贵的部分吧!
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