携程CEO梁建章宣布：员工每生育一孩获5万元奖励

站长之家（ChinaZ.com）10月17日报道：

在2024年的ESG全球领导者峰会上，携程集团董事局主席梁建章宣布了一项重大的员工福利政策：为每位员工生育的子女提供5万元人民币的奖励，为此，携程已经预备了高达10亿元人民币的资金，梁建章表示，他期望这一措施能够吸引政府的关注，并促进政府推出更多鼓励生育的政策。

故事背景与细节

想象一下，一个家庭刚刚迎来了新生命，这本应是一个充满喜悦的时刻，但随之而来的经济压力却让这份喜悦蒙上了一层阴影，为了缓解这种压力，携程集团决定伸出援手，通过提供一笔可观的奖励金来支持员工的家庭，这不仅是对员工的一种关怀，更是对社会责任感的一种体现。

居家办公：实现三方共赢

除了生育奖励外，梁建章还提出了推广居家办公的建议，他认为，这样做可以实现社会、员工和公司三方的共赢局面，他指出，居家办公对员工的绩效并无负面影响，并且有可能提升员工的生育意愿，携程已经在居家办公方面进行了尝试，并且取得了积极的效果。

问答环节

问：这项生育奖励政策具体如何实施？

答：根据携程集团的公告，每位员工生育的子女将获得5万元人民币的奖励，这笔资金已经由公司预先准备好，总额达到10亿元人民币，具体的申请流程和条件将在稍后公布。

问：为什么选择在这个时候推出这样的政策？

答：当前，我国面临着人口老龄化和出生率下降的问题，作为一家有社会责任感的企业，携程希望通过这种方式鼓励员工生育，同时也希望能够引起政府的关注，促使更多有利于提高生育率的政策出台。

问：居家办公是否会影响工作效率？

答：梁建章指出，携程的实践证明，居家办公不仅没有降低工作效率，反而在某些情况下还能提高工作效率，它还有助于提高员工的工作满意度和生活质量，从而间接促进生育意愿。

问：未来是否有可能扩大这项政策的范围？

答：虽然目前这项政策仅限于携程集团内部，但梁建章表示，如果效果良好，不排除将其扩展到更广泛的范围，他也期待其他企业和机构能够效仿，共同推动社会的可持续发展。

通过这些举措，携程不仅展示了其对企业社会责任的承诺，也为其他企业树立了一个积极的榜样，希望未来能看到更多类似的创新政策，共同构建一个更加和谐美好的社会。