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于东来直播员工午休打麻将引围观：要让员工每周工作36小时、月薪8千+

发布于：2025-01-08 作者：xcadmin 阅读：1 当前页面链接：https://lawala.cn/post/914.html
于东来在直播中展示了员工午休时打麻将的场景，引发了观众的围观。他表示要让员工每周工作36小时，月薪达到8000元以上。这一举措旨在提高员工的工作效率和生活质量，同时也体现了企业对员工的关心和福利。

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办公新风尚：老板直播员工午休时光

在这个快节奏的时代，一家企业的文化和员工福利成为了吸引人才的重要因素，近日，一位名叫于东来的企业家通过个人社交媒体平台，开启了一场别开生面的直播，向广大网友展示了他旗下公司独特的工作环境与文化，这场直播不仅吸引了超过288万名观众在线观看，更引发了关于现代职场生活的理想状态讨论。

直播亮点：午休时刻的“小确幸”

不同于传统意义上的办公室巡视，于东来选择了一个特别的时间点——员工午休期间进行直播，镜头下，我们看到的是一幅幅轻松愉快的画面：有同事围坐一起享受美食；有人在安静地阅读或小憩；甚至还有几位正沉浸在打牌的乐趣之中，当画面切换到这些正在娱乐放松的员工时，于东来不失幽默地说：“大家多赢点儿！”这句话立刻拉近了与观众之间的距离，也让整个直播间充满了欢声笑语。

网友热议：理想中的工作场所？

随着直播内容的传播开来，不少网友纷纷留言表示羡慕不已，称这样的工作环境简直就像是“度假村”，也有人提出了疑问：如此宽松自由的氛围是否会影响工作效率呢？对此，于东来笑着回应道：“我们相信给予员工足够的信任和支持，反而能够激发他们更大的创造力。”

企业文化背后的故事

在于东来的带领下，这家企业早已形成了一套自己独特的管理理念，他认为，每天6小时的工作时长加上每周五天班制已经足够高效完成任务，并且每年还额外提供两个月假期给所有员工，旨在让大家能够在紧张忙碌之余得到充分休息调整。“只有当人们感到快乐满足时，才能更好地投入到工作中去。”这是他经常挂在嘴边的一句话。

未来愿景：打造更加人性化的企业环境

于东来又宣布了几项新的计划目标，包括将每周工作时间进一步缩减至36小时以内、实行周六闭店休息制度、增加每年40-60天不等的带薪休假机会以及确保每位员工的最低月收入不低于8000元人民币等措施，这一系列举措无疑为构建一个更加健康和谐的工作生态系统奠定了坚实基础。

问答环节

- Q: 为什么决定采用这种方式来介绍公司的内部情况？

- A: 我们希望外界能看到一个真实而充满活力的企业面貌，同时也想借此机会分享我们的价值观和管理哲学。

- Q: 对于外界关于可能降低生产力的看法，您怎么看？

- A: 我们始终坚信良好的工作环境可以促进创新思维的产生，从而带来更高的工作效率，而且从长远来看，这也有助于留住优秀人才并吸引更多志同道合者加入我们这个大家庭。

通过这次直播活动，不仅让外界见识到了一种全新的办公模式，也为其他企业树立了一个值得学习借鉴的好榜样，或许正如于东来所说：“真正的成功不仅仅体现在业绩上，更重要的是如何让每一位参与者都能感受到归属感与成就感。”

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