蔚来智驾战略升级：全力推进端到端技术，目标明年一季度发布

蔚来智驾大调整，计划在明年一季度推出端到端的智能驾驶解决方案，通过新设技术委员会和直接管理团队等措施，以提升研发效率和交付速度。

近日，蔚来汽车宣布对其智能驾驶研发部门进行组织架构调整，旨在提升研发效率并加快智能驾驶技术的落地应用，这一举措不仅标志着公司在技术创新上的新起点，也预示着未来将更加聚焦于提供从感知到决策的全链条、端到端解决方案。

新设技术委员会：强化跨团队协作

此次调整中最引人注目的变化之一是成立了一个专门的技术委员会，该委员会由多位资深专家组成，负责协调不同技术团队之间的工作，确保信息流畅共享和技术能力的有效整合，通过这种方式，可以更好地促进各小组之间的沟通与合作，从而加速整体项目的进展速度。

任少卿亲自挂帅大模型部

作为蔚来智驾项目的核心人物之一，任少卿被任命为直接领导大模型部的负责人，此前，这个关键领域是由感知算法主管彭超负责管理，现在则直接向任少卿汇报，这种安排有助于加强高层对重要战略方向的控制力，同时也表明了公司对于人工智能在自动驾驶中作用日益增长的认识和支持。

优化内部流程，提高执行力

除了上述两项重大变动外，本次重组还包括了一系列针对现有工作流程的改进措施，行泊一体方案以及数据闭环处理机制等关键环节的负责人都将直接向任少卿报告，以便更快速地响应市场需求变化和技术挑战，这些调整背后反映出管理层希望通过简化层级结构来消除沟通障碍，进而提升整个组织的运作效率。

据知情人士透露，此次改革主要是为了应对过去一段时间内出现的研发进度滞后问题，特别是地图绘制与路径规划（规控）两大核心功能模块之间缺乏有效联动的问题尤为突出，加强这两个部分与其他相关部门之间的协同作战成为了当务之急。

问：为什么说这次组织架构调整对于蔚来来说意义重大？

答：这次重组不仅体现了蔚来对未来发展方向的清晰规划——即致力于打造更加完善且高效的智能驾驶体验；同时也显示出企业在面对市场竞争压力时所展现出的灵活性和创新能力，通过设立专门机构来统筹资源分配、优化内部沟通机制等方式，有助于解决长期困扰其发展的瓶颈问题，并为后续产品的推出奠定坚实基础。

问：您认为这样的改变会给消费者带来哪些实际好处？

答：随着研发效率的提高和技术难题的逐步攻克，我们有理由相信未来上市的车型将会具备更高水平的智能化特性，比如更精准的导航服务、更安全可靠的自动泊车等功能，良好的用户体验往往离不开背后强大而稳定的技术支持体系作为保障，此次调整也意味着用户在使用过程中遇到的问题能够得到更快响应和解决，从而进一步提升满意度。