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Uber权力之争：创始人与投资者的激烈较量

发布于：2025-01-13 作者：xcadmin 阅读：1 当前页面链接：https://lawala.cn/post/7520.html

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新旧CEO的对决：一场权力的游戏

2017年9月29日，前CEO卡兰尼克突然宣布行使自己作为公司董事的权利，指派两位新董事加入董事会，这一举动让刚刚上任不久的新CEO再次陷入困境，并重新点燃了Uber内部关于控制权的争论，卡兰尼克的行为显然是对高盛投行（也是Uber股东之一）提出的公司治理调整方案的一种回应，该方案包括削减卡兰尼克的超级投票权及其在公司中的控制权，面对即将到来的变化，卡兰尼克选择采取行动来维护自己的利益。

超级独角兽的超级董事会

随着卡兰尼克委派的两位新董事加入，Uber的董事会成员从9名增加到11名，尽管新增的两名董事看似增加了董事会的多样性，但实际上却引发了更多的担忧。“我们正在努力建立世界一流的治理结构，以确保每位员工和股东都能为之感到自豪。”Uber的一位发言人这样说道，这种变化也引起了部分早期投资者和创始人之间的紧张关系，尤其是与Benchmark Capital之间的矛盾加剧。

创始人vs投资人：寻找平衡点

对于Uber这样的初创企业来说，如何处理好创始人与投资人之间的关系至关重要，创始人需要保持对公司足够的控制力，以便能够快速响应市场变化；投资人则希望看到公司能够稳健发展，最终实现盈利，当软银集团提出投资时，双方都表现出了极大的兴趣，不过，这也意味着必须找到一个平衡点，既能满足创始人的需求又能吸引投资者的支持。

控制权战争暂告段落

最终，在经历了一系列激烈的博弈之后，Uber董事会达成一致意见，同意取消创始团队和早期投资者手中的超级投票权，并通过增加新的独立董事席位来增强公司的治理结构，软银集团承诺将在获得足够股份后给予创始人更多支持，虽然这并不意味着控制权之争彻底结束，但对于Uber而言，至少暂时缓解了紧张局势，为其未来发展创造了有利条件。

后记：创业公司控制权的经验教训

无论是创业者还是投资者，都应该从Uber的案例中学到宝贵的经验，对于创业者来说，过分依赖某一种机制可能会带来风险；而对于投资者，则需谨慎评估参与企业管理的程度，找到合适的合作模式才是关键所在，正如日本漫画家黑川光本笔下的故事《三角龙的大决战》告诉我们的那样，只有团结一致才能战胜困难，迎接更加美好的明天。

Q&A:

- 问：为什么Uber要引入软银集团？

- 答：为了改善公司治理结构，并为未来的上市做准备。

- 问：卡兰尼克为什么会突然任命两位新董事？

- 答：这是他对高盛提出的公司治理调整方案的一种回应，旨在维护自己在公司中的控制权。

- 问：Uber董事会的变化带来了什么影响？

- 答：增加了董事会的多样性，但也引发了一些早期投资者和创始人之间的紧张关系。

- 问：软银集团的投资对Uber意味着什么？

- 答：它为Uber提供了资金支持，并帮助公司在控制权之争中找到了暂时的平衡点。

- 问：从Uber的案例中，创业者和投资者应该学到什么？

- 答：创业者应避免过分依赖单一机制，而投资者则需要谨慎评估参与企业管理的程度，找到合适的合作模式。

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