首页 - 自媒体工具 > 浙江天搜科技:企业大学模式助力员工与企业共同发展

浙江天搜科技:企业大学模式助力员工与企业共同发展

发布于:2025-01-13 作者:xcadmin 阅读:1 当前页面链接:https://lawala.cn/post/7258.html

浙江天搜科技:企业大学模式助力员工与企业共同发展,创业者,传统企业,2,4,3,第1张

在当今社会,“企业大学”这一概念已不再陌生,许多知名企业纷纷创办自己的企业大学,如华为大学、湖畔大学和青腾大学等,湖畔大学尤为引人注目,它由马云创办,被誉为中国最具影响力的企业大学之一,今年3月27日,湖畔大学第四届开学典礼在杭州圆满落幕,吸引了2600多名创业者报名,最终仅有48名学员脱颖而出,录取率甚至低于一些国外顶尖学府。

如果说湖畔大学是面向社会的外向型企业大学,那么浙江天搜科技(全称:浙江天搜科技股份有限公司)的“天搜大学”则更像是一个内向型的大学,专注于企业内部员工及合作伙伴的培养,这所互联网产业领域的“赋能大学”致力于最大限度地提升个人能力与组织效能。

天搜大学的诞生与发展

2018年初,天搜大学正式成立,旨在实现四大目标:赋能个人成长、促进团队协作、强化价值观认同以及推动文化融合,基于浙江天搜科技十多年来的培训经验积累,天搜大学设计了从新员工入职培训到高级管理人员课程的一系列教育计划,这些课程不仅涵盖了通用技能的学习,还包括专业知识的传授,并且根据不同层级的需求量身定制。

天搜大学还积极引进外部专家进行授课,并鼓励员工参与各种形式的外部学习机会,在今年6月份最新一期的外派培训中,既有针对中高层管理者的《职场思维导图》、《胜任力素质模型构建与应用》等高阶课程;也有帮助普通员工提高工作效率的《高效办公软件速成指南》、《全脑思维创新解决问题技巧》等内容。

赋能之路:个人与企业共同成长

除了关注个体发展外,天搜大学同样重视对企业整体实力的提升,通过系统化的人才培养机制、企业文化建设和核心价值观念的传播,该公司能够更好地应对市场变化带来的挑战,保持长久竞争力,可以说,无论是对于个人还是整个组织而言,成功背后总有其独特的方法论支撑——即结合自身优势资源的同时不断汲取外界先进理念和技术精华,两者相辅相成,共同推动着前进的步伐。

全球视野下的中国企业大学

据不完全统计,目前全球范围内已有超过3700家企业设立了自己的教育机构,其中约80%的世界500强公司都已经建立了或正在筹备相关项目,在中国国内,海尔大学、苏宁大学、中兴通讯学院以及联想管理学院等也成为了各自领域内的重要人才培养基地,正如古语所云:“活到老学到老”,随着中国经济持续快速增长以及对高素质人才需求日益增加的趋势下,预计未来将有更多企业加入到创建专属教育平台行列当中来。

Q&A:

- 问:什么是企业大学?

- A: 企业大学是指由特定公司设立用于对其内部员工及外部合作伙伴进行专业技能培训和发展的专业机构。

- A: 它通常结合了传统高等教育模式与现代企业运营特点,旨在通过提供定制化学习方案来满足企业发展需要。

- 问:为什么越来越多的企业开始建立自己的企业大学?

- A: 因为随着市场竞争加剧和技术革新速度加快,拥有一支具备快速适应能力和创新能力的人才队伍成为决定企业能否长期稳定发展的关键因素之一。

- A: 通过这种方式也可以加强团队凝聚力、传承企业文化,并为企业未来发展储备更多潜在领导者。

通过上述介绍可以看出,像天搜大学这样的企业大学正逐渐成为连接过去与未来的桥梁,在助力员工个人职业生涯规划的同时也为企业长远战略规划奠定了坚实基础。

二维码

扫一扫关注我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,本站不拥有所有权,不承担相关法律责任。如果发现本站有涉嫌抄袭的内容,欢迎发送邮件至 dousc@qq.com举报,并提供相关证据,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

当前页面链接:https://lawala.cn/post/7258.html

标签: #创业者 #传统企业 #2 #4 #3

相关文章

发表评论

自媒体

电话咨询
自定义链接2