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00后员工拒绝无偿加班引发热议：一人难当十人用

发布于：2025-01-11 作者：xcadmin 阅读：1 当前页面链接：https://lawala.cn/post/4020.html

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在当今社会，随着新一代年轻人步入职场，他们对于工作的态度和价值观引发了广泛关注，国内媒体纷纷报道了00后对加班的看法，不给钱就不加班”成为热议话题。

河南郑州的几位00后毕业生在接受采访时直言不讳地表示，他们不愿意在没有加班费的情况下承担过多的工作，这种态度与前辈们的拼搏精神形成鲜明对比，引发了社会各界的关注和讨论。

经济学家付鹏在接受采访时表示，00后的这种心态是正确的，他认为，加班应该得到相应的报酬，这是对劳动者权益的基本保障，如果企业不支付加班费，那么加班就是不合理的，相反，合理的职场态度应该是按时下班，拒绝无偿加班。

付鹏还批评了领导在非工作时间发送工作任务的行为，认为这是不合理的，他指出，这种行为不仅侵犯了员工的休息时间，也违背了劳动法规。

这一观点引发了广泛的热议，一些人认为00后的下班观念与前辈的拼搏精神不同，而另一些人则表示，虽然可以支付加班费，但这可能会影响基本工资，如何在保障员工权益的同时，实现企业的高效运营呢？

企业应该尊重员工的劳动成果，按照法律规定支付加班费，这不仅是对员工权益的保障，也是对企业自身形象的提升，企业应该在招聘时就明确告知员工加班政策，避免因为加班问题引发纠纷，企业可以通过提高工作效率、优化管理流程等方式，减少不必要的加班。

00后对加班的看法反映了新时代年轻人对工作的新认识和新要求，作为企业和社会，我们应该关注并尊重这些变化，努力创造一个公平、公正、和谐的职场环境。

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