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于东来再发声：强调胖东来是教育机构而非企业，批评奴性陋习与嫉妒心理

发布于：2025-01-11 作者：xcadmin 阅读：1 当前页面链接：https://lawala.cn/post/4007.html

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近日，胖东来创始人于东来在其个人社交媒体上发表了一系列引人深思的动态，其中一条特别引人注目：“人们最陋习的就是嫉妒别人比自己过得好……”这句话引发了广泛的共鸣和讨论。

嫉妒心：阻碍幸福的隐形障碍

于东来认为，嫉妒是一种普遍存在的心理现象，它像一道无形的墙，将人们与真正的幸福生活隔离开来。“我们必须改变这种习惯，才能拥有真正幸福的生活。”他说道，在他看来，只有当我们学会放下嫉妒，才能真正感受到内心的平静和满足。

胖东来：培养健全人格的摇篮

在于东来的眼中，胖东来不仅仅是一家成功的零售企业，更是一所致力于培养人才的学校，这里不仅销售商品，更传递着一种积极向上的生活态度，胖东来的使命是让每一位员工都能拥有健全的人格、自信的个性以及独立的能力，通过这样的企业文化，胖东来希望能够影响更多的人，帮助他们找到属于自己的幸福之路。

分享文化，共创美好未来

展望未来，胖东来计划更加积极地分享其独特的企业文化和生活方式，希望能够激励更多人追求自由而充实的生活，无论是通过线上还是线下渠道，胖东来都愿意成为连接个体与社会之间的桥梁，共同构建一个充满爱与希望的美好世界。

经营成果显著，前景光明

值得一提的是，尽管面临诸多挑战，但胖东来集团依然取得了不俗的成绩，截至11月26日，该集团累计销售额已达到146亿元人民币，显示出强劲的增长势头，这一数字背后，不仅是市场对胖东来品牌的认可，也是对其长期坚持以人为本理念的最佳证明。

Q&A:

- 问： 于东来为什么会特别强调嫉妒心的问题？

- 答： 于东来认为嫉妒是一种常见的负面情绪，它会消耗个人的能量并破坏人际关系，从而阻碍个人成长和发展，他强调需要克服这种心态，以促进心理健康和社会和谐。

- 问： 胖东来如何实现其“培养健全人格”的目标？

- 答： 胖东来通过营造开放包容的工作氛围，鼓励员工自我提升；同时定期举办各类培训活动，帮助员工掌握新技能、增强自信心；公司还注重团队协作精神的培养，让每位成员都能在相互支持中不断进步。

- 问： 胖东来未来的发展方向是什么？

- 答： 除了继续扩大市场份额外，胖东来还将进一步深化其企业文化传播力度，希望通过各种形式向外界展示其价值观，并吸引更多志同道合的人加入进来，共同推动社会的进步与发展。

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