苹果高管流失加剧接班人危机，库克努力维系乔布斯时代核心团队

苹果公司近日宣布了一项重要的高层人事变动：现任首席财务官（CFO）卢卡·马埃斯特里将于年底卸任，但他不会离开苹果，而是继续留在公司，负责包括信息系统和技术部门在内的三个关键部门，并为首席执行官蒂姆·库克及其他管理层提供咨询。

这种策略并非苹果首次采用，过去，苹果传奇设计师乔纳森·艾维在萌生离职念头后，仍在苹果工作了四年，公司继续受益于他的影响力和名气，一些观点认为，继续留任离岗高管可能窒息创新思维，阻碍公司发展。

苹果实施这一措施反映了其在高管继任问题上遇到的挑战，库克引入的外部高管表现平庸，寻找合适的接班人变得困难，古尔曼猜测，库克卸任首席执行官后，可能会继续担任执行董事长，随着许多高管年事已高，未来几年苹果可能面临更多类似的情况。

相关问答

1、问：马埃斯特里卸任CFO后将负责哪些部门？

答：他将负责包括信息系统和技术部门在内的三个关键部门。

2、问：为什么苹果选择让马埃斯特里继续留任而不是完全离职？

答：苹果希望通过利用他的经验和影响力，为公司提供更多的支持和指导，尤其是在寻找合适的接班人方面遇到挑战时。

3、问：这种策略是否会影响公司的创新能力？

答：一些人担心，继续留任离岗高管可能会窒息创新思维，但苹果希望通过这种方式确保过渡期的平稳，同时保持一定的灵活性和创新动力。

4、问：库克卸任CEO后是否会继续在公司担任其他职务？

答：有猜测认为，库克卸任首席执行官后，可能会继续担任执行董事长，以确保公司的稳定过渡和发展。

5、问：苹果未来几年在高管继任方面将面临哪些挑战？

答：随着许多高管年事已高，苹果在未来几年内可能面临更多类似的高层人事变动和继任问题，需要找到合适的接班人来维持公司的持续发展。