椰树集团年薪24万诚聘本科生，招生广告画风大变：模特形象保守升级

本次培养项目计划招收50名有志青年，要求申请者拥有大学本科及以上学历，并且年龄不超过28岁，这一选拔标准旨在吸引年轻且有潜力的人才，为企业注入新鲜血液。

根据公布的信息，本期学员的薪酬待遇相比前六期有了显著提升，本科生的首年年薪从16.8万元增加到了24万元，月薪达到2万元；而硕士生和博士生的年薪则分别提升至36万元和48万元，学员们还将获得住房和汽车等福利，这些优厚的待遇无疑会吸引更多优秀人才的目光。

值得注意的是，实际薪酬的发放将依据企业的考核方案来执行，对于表现突出的学员，升任集团副总经理后的年薪可高达155.27万元，而且还有机会获得价值千万的别墅奖励，这样的激励措施不仅展现了企业对人才的重视，也体现了对员工个人发展的支持。

与以往的招生海报不同，第八期的海报设计在风格上做出了明显的调整，之前的“男帅女丰”性感模特图被更加喜庆、正面的婚庆妆造模特图所取代，服装也变得更加保守，这种变化反映了企业在品牌形象上的自我更新和对公众舆论的尊重。

回顾过去，椰树集团因其广告内容和招生宣传语而引发过争议，但这次的改变似乎表明了企业在积极调整策略，以更加负责任和敏感的态度面对公众的关注。

在这个故事中，我们可以看到一个企业如何在保持竞争力的同时，也在不断学习和适应社会的变化，海南椰树集团的这一举措，不仅是对自身品牌形象的一次重塑，也是对未来人才培养方向的一次深思熟虑。

Q: 海南椰树集团的第八期管理层培养项目有哪些新的变动？

A: 第八期管理层培养项目的薪酬待遇有所提升，同时招生海报的风格也进行了调整，采用了更加喜庆和保守的设计。

Q: 为什么海南椰树集团要改变其招生海报的风格？

A: 这可能是为了响应之前因广告内容引发的争议，以及为了更好地符合社会对企业形象的期望。

Q: 参与海南椰树集团管理层培养项目的学员能获得哪些福利？

A: 学员们除了有竞争力的薪酬外，还能获得住房和汽车等福利，并且有机会通过优异的表现获得更高的职位和奖励。