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小米荣获年度最佳雇主，去年向员工发放3.894亿股奖励

发布于：2025-01-15 作者：xcadmin 阅读：1 当前页面链接：https://lawala.cn/post/10074.html

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评选过程历时四个月，覆盖了超过500家中国企业，收集了逾10万份问卷反馈，评审团从雇主和员工的双重视角出发，对企业在多个维度的表现进行了综合评估，小米凭借其在人才培养、激励留用、创新及知识产权保护等方面的出色表现，脱颖而出，赢得了这一荣耀。

小米深知，企业的发展离不开人才的支撑，它致力于营造一个多元包容的工作环境，为每一位员工提供量身定制的培训计划，助力他们成长为符合企业发展需求的专业人才，小米还重视长期激励，积极推行股权激励机制，根据绩效管理机制授予员工股份奖励，2023年，小米董事会已慷慨地授予8361名参与者3.894亿股奖励股份，这不仅是对员工辛勤付出的认可，也是对他们未来潜力的信任。

在创新方面，小米更是不遗余力，除了常规的专利申请和授权奖励外，它还设立了集团级专利奖，对在专利方面做出突出贡献的员工进行表彰，截至2024年6月30日，小米在全球获得的专利授权已超过4万项，审查中的专利数量也超过了3.2万件，这些数字背后，是小米对创新的执着追求和不懈努力。

展望未来，小米将继续深耕硬核科技领域，特别是在人工智能等前沿技术的布局上，投入更多有价值的研发资源，它也将持续优化招聘、雇佣、福利和激励政策，以吸引更多全球高科技人才的加入，共同书写小米更加辉煌的未来篇章。

问答环节：

问：小米获得福布斯中国年度“最佳雇主”和“最受员工欢迎雇主”两项荣誉的原因是什么？

答：小米之所以能够获得这两项殊荣，主要得益于其在人才培养、激励留用、创新以及知识产权保护等方面的出色表现，小米还积极营造多元包容的工作环境，为员工提供量身定制的培训计划，并推行股权激励机制，这些都使得小米成为了员工心中的理想雇主。

问：小米在创新方面有哪些具体举措？

答：小米在创新方面采取了多项举措，包括设立集团级专利奖以表彰在专利方面做出突出贡献的员工，以及持续投入有价值的技术研发资源，小米还积极布局人工智能等前沿技术领域，致力于打造更具竞争力的产品和解决方案。

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